1.负责人力资源相关工作，包括人事管理，岗位安排、招聘、考核、劳动关系处理等。
2.重点招聘业务线、政府线岗位以及咨询师工程师相关候选人，维护人才渠道，拓展人才储备。
3.管理部分行政工作，进行内部公司相关事务的管理和外部合作业务渠道的维护。
4.需要配合领导搭建人才体系和制定相关制度，优化人才队伍建设。
5.完成领导安排的其他工作任务。


职位要求：
1、人品端正，品格良好，崇尚正能量；
2、从事企业全职招聘工作5年以上时间，能独立完成招聘相关工作；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人才的挖掘与引进具有丰富的实践经验，有猎头经验者优先；
5、执行力强，工作效率高；
6、熟悉计算机办公软件操作及相关的人事管理软件；
7、形象良好，性格外向，具有良好的沟通、人际交往能力；
8、主动性、责任心以及抗压能力强。